2018廣東省考申論答案及解析:廣東公務員申論真題參考答案

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問題一:請根據材料1,總結廣東技工教育的經驗做法,並簡要說明。

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【答案要點】

1.首創 校企雙制 合作辦學模式,政府出政策、企業出崗位、院校出學位。

2.搭建 百校千企 合作平臺,組織全省技工院校與千傢重點企業對接,將教學和生產實踐、科研緊密融合。

3.全面推行技能導向的 雙證書 制度,創新評價方式,實行技能學制提高實操比重。

4.打造高水平技能學院,圍繞師資隊伍建設和世界技能大賽強化國際合作交流,打造高素質的管理團隊和專業教師隊伍。

5.實施省級示范性品牌專業建設,打造國傢示范性技工院校,形成高技能人才矽谷。

6.擴展培訓對象,創新培訓模式,促進人力資源技能結構優優美環保科技工程-靜電機安裝實例,靜電除油煙機安裝實例,靜電油煙處理機安裝實例化。

【中公參考答案】

廣東技工教育強化創新和高技能人才培育:一是首創 校企雙制 合作辦學模式,搭建 百校千企 合作平臺,將教學和生產實踐、科研緊密融合。二是創新評價方式,推行技能導向的 雙證書 制度,實行技能學制提高實操比重。三是強化國際合作交流,打造高水平技師院校、管理團隊和專業教師隊伍。四是實施省級示范性品牌專業建設,形成高技能人才矽谷。五是擴展培訓對象,創新培訓模式,促進人力資源技能結構優化。

問題二:請根據材料2、3、4,以 人才是第一資源 為題目豪美科技X戰警GPS車隊管理系統|gps車隊管理|gps車隊管理系統|車輛監控系統|gps車輛監控系統,寫一篇短評。

【中公參考要點】

人才是第一資源

管延安、姚惠芬、黃大發等身處工程一線、產業前沿、農村陣地,在自己的崗位上切實解決問題,他們是真正的 人才 ,是推動社會進步的第一資源。

近年來,我國人才在數量和質量發展上呈現良好態勢,但同時,人才短缺仍是制約我國經濟社會發展的重要問題。在新興產業,人才供給遠遠跟不上市場需求;在傳統產業,專業技術人員的缺乏掣肘發展進程。

人才是第一資源,為瞭破解人才短缺難題,推動廣東經濟社會高質量發展,廣東出臺多項政策,吸引人才。人才引進也為其創新能力帶來 井噴 式發展, 廣東創新 也成為一張閃亮的世界名片。今後,廣東將持續引進人才,集聚第一資源,實現更高質量的發展。

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【參考答案】

人才是第一資源

中國 深海鉗工 第一人管延安夯實超級工程的點滴細節;蘇繡大師姚惠芬不斷創作與創新,發明全新刺繡技法;團結村村支書黃大發在懸崖峭壁間挖出10公裡 天渠 ,帶領鄉親們走上致富路。他們身處工程一線、產業前沿、農村陣地,在自己的崗位上切實解決問題,他們就是真正的 人才 ,是推動社會進步的第一資源。

近年來,我國人才在數量和質量發展上呈現良好態勢,人才貢獻率顯著提高,人才對我國經濟增長的促進作用日益凸顯。但與此同時,人才短缺仍是制約我國經濟社會發展的重要問題。在新興產業,人才供給遠遠跟不上市場需求;在傳統產業,專業技術人員的缺乏掣肘發展進程。

人才是第一資源,為瞭破解人才短缺難題,推動廣東經濟社會高質量發展,廣東出臺多項政策,通過給予補貼、降低職稱評選門檻等方式吸引海內外高層次人才。大規模、高層次的人才引進也為其創新能力帶來 井噴 式發展,廣東一躍成為港澳臺人才總量最大、創新創業最為活躍的區域, 廣東創新 也成為一張閃亮的世界名片。今後,廣東將持續引進人才,集聚第一資源,實現更高質量的發展。

問題三:請根據全部給定材料(僅限給定材料),就如何充分發揮人才在推動經濟社會發展中的重要作用,自擬題目,寫一篇策論文。

【中台中抽水肥公參考例文】

發揮行車視野輔助系統帝寶產後護理之家|台中產後護理之家|台中產後護理之家推薦|台中產後護理中心|台中產後護理中心推薦人才作用 成就復興大業

符堅用王猛而蕩平西陲,柴榮得王樸決平邊之策,蕭綽倚韓德讓成中興偉業,神宗因張居正而國富兵強。眾所周知, 治國經邦,人才為急。 隻有讓人才充分發揮作用,才能成就民族復興的偉大夢想。

充分發揮人才作用,要改革體制作育人材。近年來,我國人才數量與質量呈上升趨勢,但專業人才的極度短缺卻阻礙瞭經濟社會發展。造成這一問題的原因,在於我國教育 重理論輕實踐 ,部分人依然受到 勞心者治人,勞力者治於人 等老舊思想的誤導。高等教育忽視實踐學習,職業教育缺乏社會認同。針對這一問題,廣東首創 校企雙制 高等教育合作辦學模式,將教學、實踐、科研緊密連接,並將職業教育的覆蓋面從學生延展到一切有學習欲望的社會人員,實現人才結構優化。這一成功經驗告訴我們,要充分發揮人才作用,首先便是要改革教育體制,培養理論與實踐兼顧的全能型人才,奠定發展的基礎。

充分發揮人才作用,要確定標準選拔人才。 人才那得如金銅,長在泥沙不速朽。願公愛士如愛尊,毋使埋渣嗟不偶。 若要充分發揮人才作用,需要準確地選拔人才,而這需要科學的選拔標準。多年來,我國申請專利項目、發表論文數量皆領先世界,但可以創新技術轉化不多。其因,便在於我國人才考核、選拔的標準錯位,對人才造成誤導。其實 不管黑貓白貓,捉到老鼠就是好貓 ,不論身處任何崗位,從事何種工作,能夠攻堅破難、促進發展,便是人才。我們應該改變當下人才考核選拔的標準,將解決實際問題的能力列為首項,同時設置合理的評價周期,避免急功急利的問題出現。

充分發揮人才作用,要疏通渠道流動人才。企業科技創新需要人才,農業現代發展需要人才,城市科學規劃需要人才,農村社區建設需要人才。隻有疏通人才流動的渠道,才能實現全面建成小康社會的目標。如今的城市,資源集聚,吸引人才,可鄉村振興卻無人可用。針對這一問題,我們需要疏通人才下鄉的通道。鄉村政府既要簡政放權,優化公共服務,盡可能地為人才優化幹事創業的良好環境,又要加強宣傳,將農村地區蘊含的豐富機遇廣而告之,吸引人才前來發展。

人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也。 三國時期,劉備起於毫末,卻能雄踞川蜀三分天下,憑借的便是手下濟濟人才。如今我國身處全面深化改革,實現民族復興的關鍵時期,眾多的艱巨任務等著人才承擔。我們要加強人才培養,選拔優秀人才,將他們放到合適的崗位上,如此方能發揮作用,實現經濟社會的發展。

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